最近两年可谓是互联网人的寒冬，末位淘汰、提能增效就意味着裁员，不同于以往裁员，今年无论是规模还是力度都是空前的，可以说互联网行业大批人被裁掉，用一句当下非常流行的话来说有一种离职叫毕业！。

曾经的造富神话一去不复返

当互联网浪潮来到时，处于风口的互联网人，绝对是最受瞩目的焦点，高薪、期权还有让人羡慕的年终奖，成就了一大批普通人造富神话，16薪、年终奖、部门奖金、股票期权都是常有的事，但现在这些都一去不复返了。

随着互联网行业大环境发生改变，每一家公司都面临着不同的压力，这些压力最终会转嫁到员工身上，就连曾经非常吃香的程序员现在也不是金饭碗了，如果你不够努力，那么随时有被淘汰的危险，尤其是年龄超过35岁的员工压力更大。

爱奇艺、京东、阿里巴巴等这些知名企业都不可避免的裁员，如果用一句话来形容当前的就业形势，裁员年年有，今年特别猛，互联网寒冬快要来了。在各种裁员KPI下，你不光努力工作是不够的，还要特别优秀，末位淘汰就是要淘汰努力但不够优秀的人。

互联网人面临的大厂裁员后遗症

许多毕业的员工都会面临大厂裁员后遗症，一方面以往的高薪一去不复返，另一方面找工作的难度直线上升，你面临的不光是行业内的压力，还会面临许多生活上的压力！小王科技馆

找工作难

虽然各大招聘网站上依然有许多高薪岗位，但整个招聘环境已经发生根本性改变，以往都是工作找你，猎头公司会推荐给你各种工作机会，而现在的情况却是，你投递大量简历，但是回复屈指可数，更别提面试的机会，找工作的难度直线上升，35岁失业或收入大幅降低正在发生。

根本原因就是竞争太激烈，一个高薪岗位往往有几十甚至上百人竞争，很多都是由大厂工作经验的，普通的工作岗位工资水平与期望值相差甚多，对于很多人来说是无法接受的。

面临的生活成本

要知道互联网大厂往往都集中在北上广深这样的大城市，深圳、北京、上海这样的大城市本省生活成本就很高，在互联网最好的那一段时间里，大家赚的都非常多，很多人都是贷款买房，除去一大笔首付之外，每个月都要还上万元的月供，如果有一份稳定的高薪工作这些都不是问题。

但大厂裁员让许多人面临着更加严峻的生活压力，随着就业环境变得严峻，工作不好找，在大城市生活变得越来越困难，尤其是有贷款压力的，一旦收支平衡被打破，面临的压力可想而知，尤其是大厂炒房热下，许多人买的房子都不便宜。

根据以往经验可以看出一个知名大厂一旦传出入住某地的消息，那么这个地方的房价将会快速上涨，甚至是几倍的上涨，因此许多人买的房子都不便宜，虽然房价在稳步上涨，大厂裁员的后遗症开始显现，高额的房贷令人生畏。小王科技馆

互联网行业回归市场正常水平

如果说高薪高期权是互联网的风口，那么现在的降薪就是互联网开始回归正常水平，大厂裁员后你会发现，高薪工作很难找（大厂薪酬比同级别工资高10%－20%），降薪求职是大家都要面对的，无论是跳槽还是裁员大都是如此。

但这并不意味着互联网行业开始走下坡路，只能说大厂已经完成了野蛮生长，开始回归理性和正常水平，行业的未来前景依然可期，只不过少了些许的浮躁。

以往拥有大厂工作经验往往能够获得涨薪，工作经验只占其一，更多是你正处于互联网浪潮之上，当风口过后就是大浪淘沙的时候，本身互联网行业对于职业技能要求非常高，尤其是30至40岁人群，需要你过硬的技术和经验。

程序员本来就不是一个稳定的职业

拿互联网行业35岁焦虑来说，其实大家对程序员的定位有误解，很多人把程序员看作一份稳定的工作，但这个职位对体力、脑力都有很高的要求。

随着年龄的增加很多人都无法胜任这份工作（尤其是短时间大工作量任务很难承受），而且程序员同样也遵循着摩尔定律，技术迭代非常快，这个周期往往在18个月左右。

因此程序员本身就不是一个稳定的工作，尤其对大厂员工来说，光是努力工作是不够的，还需要你足够的优秀！小王科技馆